Im Bereich des Arbeitsrechts bieten wir unseren Mandanten rechtliche Unterstützung in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses an. In dessen Rahmen unterstützen wir durch arbeitsrechtliche Beratung das Management bei seinen Entscheidungen und die Tätigkeiten der HR-Abteilung. Im Bedarfsfall bieten wir Schulungen im Bereich Arbeitsrecht an. Wir erstellen oder überprüfen arbeitsrechtliche (Muster)Dokumente, wie z. B. Arbeitsverträge, Managerverträge, durch den Arbeitgeber erteilte Informationsschreiben, Dokumente für Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch einvernehmliche Vereinbarung, ordentliche oder fristlose Kündigung, Vereinbarungen zum Wettbewerbsverbot oder Ausbildungs- und Studienverträge.
Neben der arbeitsrechtlichen Beratung erstellen wir für unsere Mandanten Ordnungen unter anderem betreffend die Nebenleistungen (Cafeteria), die Prämien, die Nutzung und die Kontrolle von Firmenwagen, Firmenhandys oder IT-Geräten, wir bereiten deren Einführung vor und unterstützen Sie dabei.
Arbeitsrechtliche Beratung bei strategischen Entscheidungen
Wir bieten unseren Mandanten rechtliche Beratung für Planung von arbeitsrechtlichen Rechtsfolgen ihrer strategischen – so insbesondere mit dem Outsourcing oder mit dem Verkauf von Geschäftszweigen, bestimmten Tätigkeiten im Zusammenhang stehenden – Entscheidungen an. Wir fertigen die notwendigen arbeitsrechtlichen Dokumente an und wirken bei der Abwicklung mit. Wir bieten unseren Mandanten die Entwicklung der arbeitsrechtlichen Rahmen der grenzüberschreitenden Arbeitnehmerentsendung an und erstellen die erforderlichen arbeitsrechtlichen Dokumente.
Im Rahmen der Arbeitsaudit analysieren und erfassen wir durch die Prüfung der einschlägigen arbeitsrechtlichen Dokumente, unter Bewertung der rechtlich relevanten Umstände die kritischen Segmente, die vom arbeitsrechtlichen Aspekt ein Risiko darstellen könnten. Wir erstellen einen zusammenfassenden Bericht zur Arbeitsaudit, in dem wir unseren Mandanten ein angemessenes und wirksames Mittel zur Minimierung oder Beseitigung der aufgedeckten arbeitsrechtlichen Risiken bieten. Im Bedarfsfall wird der zusammenfassende Bericht außer in ungarischer auch in deutscher oder in englischer Sprache erstellt. Auf Wunsch arbeiten wir mit unseren Mandanten zusammen, um die notwendigen Schritte zur Einhaltung der arbeitsrechtlichen Anforderungen zu implementieren, wobei wir die erforderlichen Musterarbeitsverträge, Muster-Informationsschreiben durch den Arbeitgeber und Ordnungen vorbereiten beziehungsweise überarbeiten.
Wir leisten rechtliche Beratung bei Tarifverhandlungen und übernehmen die Erstellung von Kollektivverträgen. Wir unterstützen unsere Mandanten bei den arbeitsbehördlichen Untersuchungen, den gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren, im Bedarfsfall wir vertreten unsere Mandanten in diesen Verfahren.
