Az április 1-jén hatályba lépő magyar-török szociális egyezmény a többi szociális biztonsági egyezményhez hasonlóan számos mentességet biztosít a két ország között mozgó munkavállalók járulékfizetési kötelezettségeit illetően. „Egyezmény hiányában előfordulnak olyan esetek, amikor egy kiküldött mindkét országban biztosítottá válik, vagyis mindkét országban járulékot kell fizetnie. Ez pedig nagy mértékben megnövelheti a munkavállaló bérköltségét” – hívja fel a figyelmet a szociális egyezmény jelentőségére Szadai András. A WTS Klient senior managere 2018. április 12-én beszél a témáról az InfoRádióban.
Hallgassa meg a beszélgetést!
A WTS Klient évek óta naprakészen követi és mindennapos munkájában is alkalmazza a külföldiek munkavállalásával kapcsolatos jogszabályváltozásokat és nemzetközi fejleményeket. Ha nem akar lemaradni az aktuális változásokról, kattintson az alábbi ikonra és kövesse LinkedIn-oldalunkat!
KAPCSOLÓDÓ CIKK:
Hatályba lépett a magyar-török szociális biztonsági egyezmény
KAPCSOLÓDÓ KIADVÁNYUNK:
WTS Klient Adóhíd 2017. ősz – Külföldiek munkavállalása Magyarországon