Az elmúlt napokban, hetekben számos, a béren kívüli juttatási elemeket érintő változást jelentett be a kormány. A cafeteria-szabályok 2025-től életbe lépő módosításainak egy része tervezetként már az őszi adócsomagban megjelent, más intézkedések ezt követően kerültek napvilágra. A cafeteria-szabályok változása mellett nyilvánosságra kerültek a 2025-ös minimálbérrel kapcsolatos megállapodás egyes részletei is.
Minimálbér 2027-ig rendezve
2025. január 1-jétől a minimálbér 9%-kal, a garantált bérminimum 7%-kal emelkedik. Így a minimálbér havi bruttó 290 800 forint, míg a garantált bérminimum havi bruttó 348 800 forint lesz. A felek arról is megállapodtak, hogy a minimálbér 2026-ban és 2027-ben további 13, illetve 14%-kal növekszik. A cél, hogy három év alatt az összeg felzárkózzon az átlagbér 50%-áig.
A lakáscélú cafeteria-szabályok változása
A cafeteria-szabályok közül talán a legnagyobb horderejű változás, hogy lakhatási támogatás címen a munkáltató kedvezményes adózással járulhat hozzá a 35 év alatti munkavállalók lakáshitel törlesztéséhez, illetve albérlet-költségeihez. A juttatás a SZÉP-kártyára vonatkozó 28%-os adómérték mellett adható, havi 150 000 forint összegig, pontosabban az 1 800 000 forintos éves összeg időarányos részéig. A támogatás nem haladhatja meg a munkavállaló ilyen jellegű igazolt kiadását. Ez az elem optimálisan illeszthető lesz cafeteria-rendszerekbe, így ugyanis kiküszöbölhető, hogy a jogosult és nem jogosult munkavállalók között egyenlőtlenség alakuljon ki.
Szintén a lakáscéllal függ össze az a 2025-ös évre érvényes lehetőség, hogy a munkavállaló az önkéntes nyugdíjpénztárában 2024. szeptember 30-án fennálló egyenlegét lakásvásárlásra és lakásfelújításra is felhasználhatja. Mivel ez az opció már meglévő egyenlegre vonatkozik, a 2025-ös juttatási rendszert nem feltétlenül befolyásolja, de célszerű lehet a munkavállalók tájékoztatása erről a lehetőségről.
A cafeteria-szabályok harmadik, szintén a lakáscélok megvalósítását segítő változása, hogy a SZÉP-kártyán 2025. január 1-jén fennálló, vagy azt követően utalt egyenlegek 50%-a lakásfelújításra használható majd fel. Ez tovább növelheti az eddig is közkedvelt SZÉP-kártya népszerűségét a munkavállalók körében.
A cafeteria-szabályok SZÉP-kártyát érintő változása továbbá, hogy az általános, 450 000 forintos éves keret mellett megjelenik egy Aktív Magyarország zseb, amelyre éves szinten 120 000 forint tölthető majd kedvezményes adózás mellett. Ezt az összeget kifejezetten aktív életmóddal kapcsolatos szolgáltatásokra lehet majd felhasználni.
Állatkert és konditerem
A cafeteria-szabályok szűkebb kört érintő változásai közül kiemelnénk, hogy 2025-től a sportrendezvényre és kulturális eseményre szóló belépő mellett az állatkerti belépő is adómentesen adható. Adómentes lehet továbbá az a szolgáltatás is, amelyet a kifizető az általa fenntartott sportolási célú létesítmény (pl. az irodaházban lévő konditerem) és az abban elhelyezett sporteszközök ingyenes vagy kedvezményes használatának biztosítása útján juttat.
A cafeteria-szabályok változásaival kapcsolatos további részletekért, naprakész információkért, illetve a fentieknek a vállalat juttatási rendszereibe történő illesztésére vonatkozó tanácsokért kérjük keressék HR üzletágunk munkatársait!
