Bízzon Ön is a tapasztalatunkban!

A társadalombiztosítási ügyintézés két csoportra osztható: 100 fő alatti és 100 fő feletti munkavállalói létszám esetén felmerülő feladatokra.

Kifizetőhely létrehozása

A társadalombiztosítási rendszeren belül a törvényben, kormányrendeletben meghatározott szabály szerint a munkáltató köteles kifizetőhelyet létrehozni, amennyiben a foglalkoztatott létszám hat egymást követő hónapban 100 fő fölött van. Ebben az esetben a cégnél kell, hogy történjen a

• táppénzzel,
• szüléssel,
• üzemi balesettel

összefüggő készpénzellátások elbírálása, számfejtése és ezeknek a munkabérekkel történő egyidejű kifizetése.

A kifizetőhellyel rendelkező munkáltató a társadalombiztosítási feladatokat saját költségén, szakképzett alkalmazottakkal végzi, az igények jogszerű elbírálásáért és a kifizetett ellátásokért is felelős.

Tehermentesítés az adminisztráció alól

Ebben nyújt cégünk segítséget és tehermentesíti az Ön cégét a társadalombiztosítási feladatok adminisztrációs teendői alól.

A legfőbb támogatást szakképzett kollégáink végzik, ugyanis alapvető személyi feltétel, hogy a társadalombiztosítási tevékenységet megfelelő szakképzettséggel rendelkező munkatársaink látják el. Az ellátást számfejtő személy, a revizor és az ellátás kifizetője nem lehet ugyanaz az a munkatárs a jogszabály betartása mellett. Munkatársaink naprakész és teljes körű szaktudása garanciát jelent arra, hogy a kifizetőhelyi feladatokat a törvényben leírtak szerint is a legköltséghatékonyabban biztosítsuk az Önök számára. Az egyes munkáltatóknál a tevékenységet a társadalombiztosítási ügyintézők végzik.

A társadalombiztosítási ügyintézés feladatai

• egészségbiztosítási pénzbeli ellátások iránti igények elbírálása, folyósítása, elszámolása
• baleseti táppénz iránti igények elbírálása, a jogszabályban előírt határidőben történő folyósítása
• üzemi baleset, valamint foglalkozási megbetegedés elbírálása
• a kifizetett pénzbeli ellátások és a baleseti táppénz Nemzeti Egészségbiztosítási Alap felé történő elszámolása
• a kifizetéssel kapcsolatos adatszolgáltatások és statisztikák teljesítése
• táppénz-hozzájárulás kiszámítása, elszámolása
• a kifizetett ellátásokról készített nyilvántartások vezetése
• az ellátások megállapításához, folyósításához szükséges adatok beszerzése
• adatok szolgáltatása az adatvédelmi szabályok alapján arra jogosult szervek részére
• statisztikai adatok, határozatok kiadása

Közvetlen kapcsolat az Egészségbiztosítási Alappal

A legalább 100 fő munkavállalót alkalmazó munkáltató esetén a társadalombiztosítási ügyintézés feladatait a tapasztalt és szakképzett bérszámfejtő kollégáink közvetlenül a Nemzeti Egészségbiztosítási Alappal intézik elektronikus formában.

Az egymással összefüggő szabályokat minden esetben összefüggésükben alkalmazzuk, és a jogszabályok szövegét értelmezve, azokat a bérszámfejtés gyakorlatába ültetjük át.

Cégünk a NEXON, SAP, WizuálBér bérszámfejtő programokat használja, amelyek mind rendszeresen karbantartott és folyamatosan frissített szoftverek. Munkatársaink nagyfokú gyakorlattal kezelik ezeket a rendszereket, és rendszeresen részt vesznek mind szakmai, mind pedig technikai továbbképzéseken.

Kérjen tőlünk ajánlatot! Készséggel állunk rendelkezésére!